업무도급
파견사업주가 고객으로 업무를 수탁하여 그 업무의 기획, 설계에서부터 과업의 완료까지 모든 업무를 책임지는 서비스입니다.
직종에는 제한이 없으며 근로자 파견과 구별하여 인사 / 노무 관리의 독립성과 사업 영상의 독립성이 인정되는 업무의 위임과 위탁을 수행합니다.
  • 조직의 유연성
    • 탄력적인 인력운영가능
    • 체계 경기 변동과 업무의 변화에 따른 인력 운영이 용이
    • 반복적이고 정형화된 업무가 외부화됨에따라 기업 내 조직이
      슬림화되고 업무 프로세스의 변화에 따라 탄력적인 인력 운영가능
  • 비용절감
    • 효율적 인력관리를 통하여 예산절감 및 기업 경쟁력 상승
    • 업무의 위탁 및 위임하여 예산 비용을 최대로 절감
    • 기능이 비대화된 기업 내부에서 관리할 때보다 전문기업에
      맡김으로써 전문화된 서비스를 제공 받을 수 있음
  • 인사•노무책임
    • 인사 / 노무관리의 독립성
    • 인사 / 노무 관리상의 효율성 증대
    • 반복적이고 정형화된 업무에 인사관리상의 애로사항
      증대현상에 대한 솔루션 제공
  • 인재파견
    파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의
    내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘,명령을 받아 근무를 하는 고용형태
  • 맞춤인재
    • 적합한 인재 공급으로 고용의 유연성 확보
    • 체계 경기 변동과 업무의 변화에 따른 인원의 증감 용이
    • 기업의 문화, 업무성격에 적합한 인재 선출 및 즉시 파견 가능
    • 비정규직 인원의 채용으로 업무의 공백을 최대한 단축가능
  • 경쟁력 상승
    • 효율적 인력관리를 통하여 예산 절감 및 기업 경쟁력 상승
    • 신규 채용에 따른 제반비용, 절차, 시간, 인력 등을 최대로 절감
    • 교육훈련비, 복리후생비, 기타관리비 절감효과
    • 장기근속 및 회사정책에 따른 인사적채 해소가능
    • 정규직 사원 기피업무의 효율적 처리 가능
  • 인사•노무책임
    • 인사 / 노무 모든 업무 책임보장
    • 각종 사회보험, 연금, 퇴직금 등 보장
    • 신원 및 노후관리에 대한 보장
    • 각종 업무상 사고에 대한 보장
    • 계절적 / 일시적 업무 대응 이원